Сужение рынка труда в Великобритании, в результате чего снизилась доступность рабочей силы, привело к росту заработной платы в стране в прошлом месяце, сообщает Bloomberg со ссылкой на отчёт IHS Markit, который был опубликован в среду.

Специалисты по рекрутингу с трудом удовлетворяют растущий спрос на временные и постоянные позиции, в результате оплата, в основном, стартовая растёт. Аналитики считают, что это свидетельствует о необходимости определить положение иностранных работников в процессе переговоров по Brexit.

Самый большой спрос на работников с полной занятостью существует сегодня на позиции в бухгалтерской и финансовой сферах. На втором месте сектор информационных технологий, компьютерных и инжиниринговых услуг. Что касается работников с неполной занятостью, то они больше всего требуются в сфере здравоохранения и ухода за больными.

Руководители компаний подтверждают, что работники из Европейского Союза начинают покидать Великобританию из-за неясности их положения после выхода страны из ЕС. Если не будут предприняты кардинальные шаги в этом направлении, ситуация будет только ухудшаться.