Новое исследование определило, какие вакансии сложнее всего заполняются работодателями Швейцарии, пишет The Local (Швейцария).

Тенденция к развитию цифровых технологий и стареющая рабочая сила могут привести к тому, что Швейцария может столкнуться с дефицитом работников в примерно полмиллиона человек к 2030 году.

Этот приближающийся дефицит уже чувствуется компаниями, особенно в секторах, где требуется высококвалифицированный персонал, показывает отчёт агентства по найму Adecco и Университета Цюриха.

В 2018 году самыми популярными вакансиями в Швейцарии стали следующие:

• работники сектора трастовых услуг и услуг доверительного управления, включая аудиторов и налоговых консультантов
• квалифицированные технические специалисты
• инженеры
• врачи, медицинские помощники и фармацевты
• IT позиции
• Позиции технического дизайна
• Специалисты по эксплуатации заводов, эксперты по контролю качества
• Юристы
• Преподаватели
• Топ-менеджеры и специалисты по госуслугам

Одним из основных решений для потенциальной проблемы становится таргетированное обучение, а также повышение привлекательности секторов, где потребность в квалифицированном персонале стоит особенно остро.