После того как компания WeWork изменила подход к офисному пространству для фрилансеров и стартапов, крупные компании всё чаще используют гибкий подход к выбору рабочих мест для своих сотрудников, сообщает Bloomberg со ссылкой на опрос глобальных компаний с 3,5 миллионами сотрудников, проведённый брокером Knight Frank LLP.

Более половины порошенных компаний считают, что вскоре около пятой части всех офисов будут представлены такими нетрадиционными пространствами, тогда как сейчас их доля составляет около 5%.

Офисы будущего будут вдохновлять талантливых работников и предоставлять им больше свободы и возможностей с целью повышения производительности, полагают эксперты.

Такое изменение бросает вызов самым крупным в мире арендодателям, которые традиционно заключали долгосрочные договоры аренды с целью получения максимальной выгоды от здания и сокращения риска простоя. Надо отметить, что некоторые арендодатели Лондона уже сдают часть своих зданий в качестве гибкого рабочего пространства, чтобы соответствовать спросу.

WeWork, поддерживаемая Softbank Group Corp., демонстрирует стремительные темпы развития с тех пор, как была основана в 2010 году, предоставляя клиентам такие преимущества, как пространство для социализации, бесплатное пиво и кофе, а также глобальную сеть. Компания начинала работать с предпринимателями и стартапами, а сейчас переключилась на крупные компании. Крупные банки, включая Citigroup Inc, HSBC Holdings Plc и Deutsche Bank AG начали помещать своих сотрудников, зачастую работающих в IT сфере, в атмосферу коворкинга за пределами головных офисов.