1 минуты
Какие вакансии сложнее всего заполняются работодателями Швейцарии?
Новое исследование определило, какие вакансии сложнее всего заполняются работодателями Швейцарии. Тенденция к развитию цифровых технологий и стареющая рабочая сила могут привести к тому, что Швейцария может столкнуться с дефицитом работников в примерно полмиллиона человек к 2030 году.
Новое исследование определило, какие вакансии сложнее всего заполняются работодателями Швейцарии, пишет The Local (Швейцария).
Тенденция к развитию цифровых технологий и стареющая рабочая сила могут привести к тому, что Швейцария может столкнуться с дефицитом работников в примерно полмиллиона человек к 2030 году.
Этот приближающийся дефицит уже чувствуется компаниями, особенно в секторах, где требуется высококвалифицированный персонал, показывает отчёт агентства по найму Adecco и Университета Цюриха.
В 2018 году самыми популярными вакансиями в Швейцарии стали следующие:
- работники сектора трастовых услуг и услуг доверительного управления, включая аудиторов и налоговых консультантов
- квалифицированные технические специалисты
- инженеры
- врачи, медицинские помощники и фармацевты
- IT позиции
- Позиции технического дизайна
- Специалисты по эксплуатации заводов, эксперты по контролю качества
- Юристы
- Преподаватели
- Топ-менеджеры и специалисты по госуслугам
Одним из основных решений для потенциальной проблемы становится таргетированное обучение, а также повышение привлекательности секторов, где потребность в квалифицированном персонале стоит особенно остро.